首長 第1739章 4050工程

    白宗毅一條一條說着浦江鋼鐵廠搬遷的難度，他現在說的都是浦江鋼鐵廠的員工反對搬遷的原因，並不牽涉其他方面。

    作為一家特大型企業，浦江鋼鐵廠要搬遷，面臨的困難會非常多，方方面面都有許多困難，員工的反對只是其中之一，但是大家都知道，員工問題將會是其中最複雜，難度最大，也最容易出問題，而一旦出問題，就可能是大問題。

    等到白宗毅說完，楊成林並沒有馬上表態，臉上的表情似乎也很平靜，看不出他心裏的真實想法：「匯潯區有什麼想法？」

    熊必紅看了包飛揚一眼，不要說浦江鋼鐵廠的搬遷這個方案就是匯潯區提出來的，就算不是，因為浦江鋼鐵廠就在匯潯區，鋼鐵廠的大部分員工也都是匯潯區的居民，匯潯區也必須配合安置鋼鐵廠的員工。

    而現在方案是匯潯區提出來的，匯潯區需要承擔的責任將會更大，除非他們能夠妥善解決工人的安置問題，否則的話鋼鐵廠的搬遷這件事很有可能會無疾而終。

    包飛揚說道：「白總剛剛提到的這些問題，我在鋼鐵廠做調研的時候也了解到，這些疑慮確實普遍存在。國企員工的安置工作一直都是國企改革當中阻力最大、問題最多、情況最複雜的，但過往的經驗告訴我們，出現問題並不可怕，只要我們找到方法，就能夠解決問題，推動改革工作的前進……」

    「包區長，你說得輕巧，那你倒是告訴我，鋼鐵廠這數萬員工要怎麼安置？工人的工作要怎麼做？」白宗毅不滿地說道。

    包飛揚笑了笑，在這個時代，提到下崗工人，大家幾乎條件反射一般聞虎色變，但事實證明，很多下崗工人在下崗以後，並不會過不下去，反而會過得比他們以前更好。

    「首先，我要重申一點，浦江鋼鐵廠是搬遷建新廠，並不是關停，所以只要工人願意，他們都可以繼續在鋼鐵廠工作，只是換一個地方而已……」包飛揚說道。

    「包區長，鋼鐵廠的工人都已經在現在的工廠周圍安家落戶，你讓他們去新廠區上班，對他們現在的生活影響會非常大，尤其是我們很多家庭都是雙職工，他們還有孩子要照顧，去新廠區會很不方便！」白宗毅說道。

    包飛揚點了點頭：「確實存在這種情況……」

    「我們現在很多國企的工資待遇都不高，據我所知，浦江鋼鐵廠的工資水平就是比較低的，但就算是這樣，浦江鋼鐵廠的人工成本和產值比，相比那些經營狀況比較好的鋼鐵廠，還是偏高的。這就說明我們的工人生產效率比較低，在我們的企業中普遍存在着人浮於事的現象，如果折算工作時間、工作量與工資待遇的比率，反而並不低。」

    「所以我們國企里的員工有更多時間照顧家庭和孩子，相比之下，私營企業、合資企業的工作量更大，工作節奏更快，確實很難兼顧家庭。」包飛揚說道：「我認為其實可以將這種情況看成國企的一種福利，很多人只看到國企的工資低，卻看不到國企的各種隱形福利，這是不合理的！」

    「包區長你的看法很新穎，但似乎跟我們現在討論的問題並沒有關係？」白宗毅皺了皺眉頭說道。

    包飛揚笑了笑：「當然有關係，我剛剛說了老廠的這些便利都可以看成福利，去了新廠以後，這些便利也就是福利雖然沒有了，但是薪資待遇卻可以提高，我想肯定會有一部分員工更願意犧牲一些舒服和便利，以獲得更高的收入……」

    「當然……」

    包飛揚接着說道：「像浦江鋼鐵廠這樣的老廠子，肯定有很多人留戀原來舒服的、可以得過且過的日子，他們既不願意努力工作，更不會願意去一個全新的地方，但這些人不是我們不改革、不改變的理由，我始終相信，只要我們給出足夠多向前的道路，有足夠的選擇，大部分都會選擇向前走，而不是原地踏步；只要我們給出足夠多的機會，那些死硬份子只會是極少數，他們也影響不了大局！」

    「包區長，你說得很有道理，但是你沒有在基層工作過，更加沒有在工廠里做過，你根本就不了解那些工人的想法！」白宗毅搖了搖頭說道。

    「你不會以為你裝成大學生，到廠里找幾個老工人聊了兩句，就算是了解他們了吧？我可以很肯定地告訴你，就算新廠的工資可以提高一倍，廠里願意搬廠的員工都不會超過一半！」白宗毅說道。

    包飛揚笑了笑：「白總，你對我的情況可能並不太了解，其實我參加工作之初，就是在廠礦里，我在西北省工作的時候，就是在廠礦里摸爬滾打，西北那個地方，廠礦企業的情況要比浦江這邊惡劣很多，更重要的是他們的選擇不多，沒有那麼多的工作機會……」

    「但是在浦江就不一樣了，西北省的廠礦改革，工人下崗往往就意味着失業，因為沒有足夠的工作機會。但是在浦江，一個工人下崗，只要他足夠努力，就一定能夠找到一份不錯的工作。而我們在做員工安置的時候，也完全可以給他們足夠多的選擇，在這種情況下，員工安置的難度和壓力，其實要比西北省那邊小多了！」包飛揚說道。

    白宗毅對包飛揚的情況確實不怎麼了解，聽到包飛揚說起他在西北省廠礦企業工作的經驗，白宗毅也不好提出質疑，他只好皺了皺眉頭說道：「包區長，我覺得你還是太樂觀了，這兩年浦江市推動國有企業改革，下崗工人的安置問題一直是市裏的重點，市里還專門提出了4050工程，就是專門解決那些國有企業改革過程中失去了工作的下崗員工的生計問題，所以就算是在浦江，下崗工人的安置也沒有你說得那麼容易！」

    楊成林也笑了笑說道：「白總說的倒是實情，飛揚你要是真的有辦法解決這大量下崗工人的安置問題，我就向市委請將，請你到市里來幫我們解決問題！」

    包飛揚連忙抱了抱拳頭討饒：「市長，你這話就折煞了，其實我剛剛這麼說，也是因為看到我們浦江市在解決下崗工人的問題上多方籌措，取得了很大的成績。」

    「市長你也知道，我在西北省、北方省都工作過，相比之下，浦江這方面的工作做得真是太好了，這才是我信心的來源。」

    「好了！」

    楊成林擺了擺手：「你就不要唱讚歌了，就像你剛剛說的那樣，我們浦江的情況確實要比西北省、北方省要好，畢竟浦江是全國改革開放的龍頭，我們的經濟發展確實要好一點。但是我們的壓力也非常大，飛揚你有什麼辦法不妨說說看！」

    包飛揚這才點了點頭：「西北、東北在這方面的局面確實更嚴峻一些，囿於環境和條件，他們的選擇不多，浦江這方面的工作確實更加出色，有些不能在西北、東北做的事情，在浦江才有實現的可能。」

    「剛剛白總提到了4050工程，這個工程確實解決了很多下崗職工的生計問題，這個思路確實非常好，通過政府項目和扶持，創造出合適的工作崗位，既解決了下崗職工的就業問題，又解決了社會需求……」包飛揚笑了笑說道。

    「所以，解決下崗職工的問題，歸根到底就是就業崗位的問題，4050工程之所以重要，就是因為這個年齡段的人，他下崗以後，過去的工作經驗和技能都沒用了，讓他們去學習新技能又很困難，所以只有我們政府出面，幫他們解決問題……」

    「那麼，如何去創造更多就業的崗位呢？現在下崗工人這麼多，給我們的感覺好像就是人太多了，工作太少了，其實並不是這麼回事。因為我們現在的生活水平跟西方發達國家相比，差得還很遠，這就說明我們的很多需求都還沒有釋放！」包飛揚說道。

    「通常我們認為，有了需求，才會有供給，但西方有一個經濟學派，叫作供給學派，他們認為是供給決定了需求，而不是需求決定供給，這聽起來沒有道理，但有時候確實有道理！」

    「舉個簡單的例子，以前沒有電視機，大家自然沒有看電視的需求，只有當電視機出現以後，大家才會產生看電視的需求，進而衍生出一個巨大的行業！」

    「那麼我們現在所要做的工作，就是去發現需求、鼓勵供給，還有創造供給、刺激需求！只要將這項工作做好了，就既能提升我們的生活水平、發展水平，也能創造更多的工作崗位，解決一大批下崗職工的就業問題！」

    白宗毅冷笑了兩聲說道：「包區長，你說了這麼多，理論上很見功底，但到底怎麼解決下崗工人的問題，你有沒有什麼具體的辦法？」