激盪1980 第131章

    香港的金融業歷來競爭激烈，有一種說法叫做銀行多過米鋪，而保險公司則比銀行還要多。

    全港目前登記在冊的保險公司有四百多家，而這些公司基本可以分為兩類。第一類並未在香港設立分支機構，主要通過與本地的保險代理公司合作來銷售保單。

    第二類則是立足香港，或者在香港設有分公司的保險企業。它們的數量還不到一百家，卻是香港保險市場的主要玩家。

    其昌保險就是一家立足香港本地市場，並已經把業務鋪向整個東南亞的老牌保險公司。它從1909年創立至今，已經有七十多年的歷史，在香港客戶中的信譽卓越。

    其昌保險的發展本來順風順水，結果突然天降橫禍，被捲入到佳寧詐騙案之中。其昌保險被陳松青控股的時間還很多，與佳寧集團的交集還很少。

    但何奈其昌保險作為佳寧旗下的控股子公司，在母公司信譽崩潰的情況下，不可能不被殃及池魚。

    除了股價暴跌之外，許多客戶甚至開始懷疑，其昌保險接下來還有沒有償付保險的能力。好在美林銀行及時出手，把其昌保險從佳寧案的巨坑裏拉了出來。

    雖然美林銀行是造成其昌保險遭遇這次危機的罪魁禍首，但公司管理層對美林的態度，卻是感激遠多於憎恨。

    畢竟承擔股價暴跌損失的是股東們，對管理層來說，美林銀行這個新東家的實力，可比前幾任老東家的實力要強得多。

    不說別的，單憑美林銀行在全球市場的影響力，就能幫助其昌保險更好的開拓海外市場。更何況美林銀行入主公司後，也沒有大規模換血的打算，大家都成功保住了飯碗。

    於是在公司高管們的配合下，美林銀行才能在接下來的短時間內，進行一系列眼花繚亂的操作。

    周陽對其昌保險的實際控股超過了七成，他這個新任董事長兼ceo，在公司里完全有獨斷專行的權利。

    不過在通過美林銀行收購了其昌保險後，周陽卻並不急着插手企業的內部管理，甚至回香港後連去其昌保險公司的次數都不多。

    他這樣做的主要目的，是為了能迅速穩定人心。畢竟半年多時間內，其昌保險已經連續換了兩任控股股東了，內部難免有些人心惶惶。

    不過周陽看似隱身，但其昌保險的一眾管理層們，可不敢真得無視他這個大老闆。

    所以得知周陽有意在南頭出口工業園推廣保險業務之後，公司總裁奎因·艾爾登立刻就親自帶領一個團隊前來深海特區。

    香港的保險公司按資本的來源進行細分的話，英資最強、美資次之，華資排在第三，最後則是其他國家的保險公司。

    其昌保險在被陳松青收購前，大股東是一家菲律賓企業。但大家普遍把它看作是一家美資保險公司，而公司原來的負責人奎因·艾爾登也是個美國佬。

    「直到三年前，中國國內內的保險業務才開始慢慢恢復，目前只有一家保險公司，叫做中國人保，可以說整個保險行業都還正處在起步期。

    我覺得其昌保險是不是可以藉助這個有利時機，想辦法先人一步，進軍中國國內市場。當然，內地市場現在還比較封閉，對外資企業的各種限制很多。

    具體如何與國內合作，還需要你們慢慢去談。我的要求很簡單，賺錢暫時不是主要目標，現在首先要去交朋友。

    咱們其昌保險雖說算不上全港最大的保險公司，但也算歷史悠久、業務齊全，能為國內保險業的發展，提供許多寶貴的經驗。」周陽對奎因·艾爾登下達了第一個任務。

    「好的，boss，我會在這方面多想一想辦法。」奎因·艾爾登立刻點了點頭，準備全力完全老闆的要求，不得不說他是一個合格的職業經理人。

    「你們先從深海特區去方面入手，無論是職工的醫療保險、人身意外傷害保險，還是企業的水火保險、出口保險等等，深海市現在基本都還都是一片空白。

    你們可以藉助香港的經驗，同時結合中國的實際情況，和深海市政府一起，做一些有益的探索。」周陽繼續點撥道。

    用後世的眼光看，中國無疑是未來幾十年沒，全世界最具成長性的市場。但中國在八十年代卻還一窮二白，許多企業未必看得上眼。

    以保險業為例，且不說政策方面的阻礙，單單是國內現在的工資水平，差不多隻相當於香港的十分之一。

    這使得像醫療險、傷害險等險種，同樣一張保單的保費，國內會比香港低許多。對於香港的險企來說，在香港開一張保單的收入，可能抵得上在國內開十張保單了。

    所以與其花費心思去開拓國內市場，還不如想辦法在香港多賣幾份保險。瓊樓置業之前也就南頭出口工業園內，所有新聘工人的醫療險、意外傷害險問題，諮詢過多家香港保險公司。

    但大公司基本都看不上這點小業務，小公司瓊樓置業又擔心對方的賠付能力，這才一直沒有進展。也就是其昌保險因為周陽這個大老闆的因素，才準備認真的推進這件事情。

    「boss，我們其昌可以為深海特區，制定一套全新的保費和賠付標準，但這需要得到政府方面的一些支持。

    比如醫療費用的賠付，肯定要與醫院進行溝通。所以我們必須與中國的醫療體系打交道，想辦法在提高後期理賠效率的同時，儘可能降低理賠的成本。」奎因·艾爾登點點頭說道。

    「我已經與特區政府溝通過了，你先派人過去談。等遇到具體棘手的問題，你再來和我說一下。

    記住我剛剛的要求，賺錢不是第一位的，我們現在最重要的是打開市場。所以你們在交流談判時，態度不妨坦誠一些，多站在對方的立場上思考一些問題。」周陽對奎因·艾爾登的工作態度，還是很滿意的。

    兩人談話的地點並不是在其昌保險公司的香港總部，而是在瓊樓後勤管理公司位於南頭出口工業園內的辦公室里。

    就在兩人交談時，辦公室外突然傳來一陣嘈雜的吵鬧聲。周陽皺了皺眉，走出辦公室查看情況。

    瓊樓後勤管理公司的辦公區，位於工業園生活區，一排臨街的二層小平房裏。周陽現在佔用的是總經理郭宏冶的辦公室，位於小平房的二樓。

    他站在走廊上朝樓下望去，發現樓下的馬路邊已經聚集了不少人，似乎還爆發了激烈的爭吵。

    「發生了什麼情況？」周陽向樓下招了招手，把某位員工叫上樓詢問道。

    「周董事，這群人應該是附近村子裏的潑皮無懶，最近老是在咱們宿舍區周圍晃蕩。保衛處派人去驅趕，他們非但不肯走，還叫了更多狐朋狗友過來鬧事。」

    這位員工知道周陽是連後勤管理公司的總經理，都要小心應付的總公司大領導，一上樓就立刻把自己知道的情況都說了出來。

    「報警了嗎？」周陽繼續問道。

    「已經給南頭派出所打電話了，估計一會兒就會派人過來。」員工答道。

    周陽了解完情況後，並沒有繼續站在走廊上看熱鬧，而是返回辦公室繼續與奎因·艾爾登交談。

    大概又過了半個小時，外面吵鬧的聲音總算漸漸消失。辦公室外傳來幾聲敲門聲，後勤管理公司的總經理郭宏冶，進來向周陽匯報剛才的情況。

    「咱們後勤公司有多少保安？」周陽直接問道。

    「保衛處有二十幾人，大部分是各個門口的門衛，此外還有一支十人的巡邏隊。」郭宏冶回答道。

    「你去把曹建松也叫過來，咱們一起聊下這個事情。」周陽對郭宏冶吩咐道。

    曹建松是後勤公司的副總經理，他加入瓊樓置業以前，是粵東省裏面支援深海特區建設的幹部之一，後來被市政府抽掉進入到瓊樓置業中來。

    「老郭，老曹，你們待會兒向總公司的許總和李總提一下，叫他們從市里要兩輛北京吉普的指標，我們出錢買下來捐贈給南頭派出所作為出警用車。

    另外，你叫他倆再打電話問一問市裏的領導，出口工業園的派出所什麼時候能夠建好？要是編制一時半會兒批下不來，就把我們之前預留的警務室先利用起來。

    市里至少要先從南頭派出所抽掉幾個公安過來坐鎮，否則園區的治安只會越來越差。」周陽對郭宏冶和曹建松說道。

    南頭出口工業園雖然已經成立了大半年了，但這其實是特區政府自己在摸着石頭過河，還沒得到上面正式的紅頭文件批覆。

    這也導致了園區管委會的建制還不完善，像園區派出所暫時就還建不起來。但是隨着出口工業園裏越來越熱鬧，園區內的治安也漸漸變得複雜起來。

    比如一期生活區的幾個門口，最近出現了越來越多的小地攤，有些是賣食物、賣衣服和各種小首飾的，有一些甚至是搞各種街頭騙局的。

    要知道園區內工人的收入可不算低，比全國平均水平高出了將近一倍。而且這些工人大都是沒有成家立業的年輕人，家庭負擔不重，消費能力自然也就不低。

    而像今天這樣地痞流氓聚集，則是因為園區內的工人以女青年為主，佔了總人數的近7成。

    「政府方面一時半會兒靠不上，咱們只能自己先想辦法解決問題，保衛處的規模必須儘快擴大。

    老曹，你以前是市裏的幹部，許多方面比老郭更了解情況。所有由你負責和市里聯繫一下，就說我們瓊樓公司願意為擁軍工作盡一份綿薄之力。

    我們接下來招聘的安保人員，全部吸納退伍軍人，優先聘用為國家留過血、負過傷的戰鬥英雄。

    而在保衛處擴大規模後，我們還建議在公安局的領導下，以後勤公司安保人員為骨幹，成立一支義務治安巡邏隊，協助南頭派出所把整個出口工業園的治安，給有效的管控起來。」周陽繼續說道。

    後勤公司的保安是沒有執法權的，而由公安部門領導下成立治安巡邏隊，能有效解決園區內目前警力匱乏的局面。

    「周董事，之前有幾個香港製衣老闆向我們反映說，工廠里最近丟了一些布料。他們懷疑可能是被廠里的女工，順手牽羊給偷走了，想要讓我們去工人的宿舍搜查一下。

    我當時覺得證據不足，沒同意他們的要求。」曹建松瞥了一眼不遠處的郭宏冶，趁機向周陽反應了一個新情況。之前為了這件事，他和郭宏冶還爆發了矛盾。

    「你做得沒錯，我們後勤公司既服務於承租我們廠房的所有企業，也服務於與我們簽訂就業合同的每一位員工。

    所以我們在處理香港老闆和內地工人的勞資糾紛時，必須擺正自己的位置。香港老闆們覺得工廠失竊了，那就先去派出所報警，然後由公安部門來負責抓小偷。

    而不能僅憑他們個人的懷疑，就去侵犯我們公司派遣工們的私隱權。只有公安部門在經過正規流程之後，才有權要求我們配合他們對員工宿舍進行搜查。

    當然，這個問題也反映出我們對派遣員工的思想建設不足，我之前預留的黨團中心，現在利用起來沒有？」周陽又問道。

    「市里考慮到我們目前招聘的這幾千人，都是二十歲上下的青年，所以從市團委派了三名幹部過來，據說已經開始發展第一批團員。」曹建松回答道。

    「關於盜竊的問題，先加強工廠區的管理。咱們的每棟廠房裏都同時入駐了幾家規模不等的工廠，各個工廠人員混雜，給管理帶來了更大的難度。

    老郭，你想辦法多從香港的工業大廈去取取經，看看人家是怎麼解決這個問題的。然後再結合我們的實際情況，制定出一套細化的管理方案出來。

    除此之外，工人的宣傳教育也必須加強，一旦真的發現有人監守自盜，不但要立即開除，還要移交公安局追究盜竊責任，來個殺雞儆猴。」周陽嚴肅地說道。

    五千人的管理並不是一件容易的事，周陽之前並沒有任何經驗。好在具體的事情不用他親自出手，只需動動嘴皮子就行了。

    相較於之前的瓊樓置業，周陽顯然對新成立的瓊樓後勤管理公司更加上心，這讓李明德和許靖干有些不解。

    畢竟在他倆看來，地產業務才是瓊樓集團的核心，後勤管理公司只是一個干雜活的部門，成立的目的是為入駐園區的香港企業提供更好的服務。

    但從周陽所費的心思來看，顯然並不那麼簡單，所以李明德和許靖幹這兩位瓊樓置業的負責人，也開始重視起後勤公司這邊的問題。