既然蔣平招募失敗,關煌只能把心思放在黃多多身上。
畢竟是未來的雙子星,總要拿下一個。
只是,對方連見面的機會都不給,招人的難度似乎更大。
這個時候,獵頭提出新的建議,
「收購?」
「對,把對方的公司收購了,按照競業協議,可以留他半年到一年左右的時間,到時候能不能留下他,就看關總您的手段了。」
關煌眼睛一亮,這倒是別出心裁。
如果能夠共事一段時間,雙方加深印象,彼此了解,似乎成功的可能性更大。
開口問道,「這個想法不錯,對了,你叫什麼名字?」
陳永勝暗罵一聲「mmp」,老子給你服務這麼久了,連個名字都沒有」,嘴裏笑着說,
「叫我小陳就好,陳永勝。」
關煌:「說說你的思路。」
陳永勝:「去年,樂其(黃多多)的技術團隊孵化出了一個新創業項目——尋夢遊戲,現在這個項目很賺錢,能夠支撐着樂其(黃多多)不斷實驗新項目,尋找風口。」
關煌想起後世拼多多的發展軌跡。
拼好貨發展太快,讓尋夢的ceo坐不住,要求尋夢也要做電商平台,最後拼多多和拼好貨合併,這才有了後世天下聞名的「三億人都在用的拼多多」。
陳永勝繼續說道:「如果價格合適,我想黃總是不介意出售公司的,他這個人,喜歡披荊斬棘的創造過程,只要手裏有資本,就會不斷有新的嘗試。」
「是這個理」,關煌點頭,同意他這個判斷。
後世有人拜訪黃,問他「為什麼樂其和尋夢已經成功了,還要嘗試拼好貨呢?」
他說「自己還有一些野心,還有一些能力和能量沒有釋放,隱約覺得當前的機會有可能讓自己做出一個影響面更大,自己成就感更強的事。」
從這點可以看出,這不是一個甘於寂寞的人。
不斷折騰,不斷嘗試,不斷創新……
陳永勝舔了舔嘴唇,開口說道,「如果關總不介意,我們希望能夠負責此次收購。」
關煌驚訝:「併購業務,你們也有?」
陳永勝有點不好意思:「都做一點。」
關煌想了想,開口問道:「黃之前是怎麼拒絕的?」
陳永勝:「他得了「中耳炎」,一直在家休息,不見外人,我們也只是電話溝通。」
關煌皺了皺眉。
搞了半天,獵頭連面都沒見上,怪不得會失敗呢。
有些話不當面說,是不可能有太好的效果的。
畢竟冷冰冰的東西很難打動人,見面的眼神交流很重要。
有時候作出決定就在那一瞬間。
高手善於從各種細微動作中捕捉關鍵信息。
真是不專業。
陳永勝一見關煌的態度,就猜出了他心中的想法,連忙解釋道,
「黃總這個人,還是很敏銳的,我們還沒有進入正題,沒有透露任何信息,他已經猜出來了。」
關煌擺擺手,他不需要解釋。
事情辦砸了就是辦砸了。
早知道對方水平這麼樣,就不會把業務交給他們。
現在說這個也晚了。
當然,功過分清。
陳永勝說的通過併購的方法把黃納入麾下,也是一個不錯的思路。
關煌沉吟一下,「他一直在家靜養?」
陳永勝:「是的,基本上脫離了一線業務,上次在電話中透露,他準備重新出發,再次創業,所以拒絕了招聘。」
關煌追問:「有沒有說要做什麼?」
陳永勝:「說是正在尋找方向,本來想開個醫院,但是調查過程中,發現太難了,也就放棄了,現在還沒什麼頭緒。」
關煌臉色緩和一下,對方能打聽出這麼多信息,可見是下了功夫的。
或許,正是得病這段時間,給了黃很多的思考。
讓他把目光和精力放在社交媒體,如微博、快手等平台,從而發現其中隱藏着巨大的商機。
「你們公司之前的工作,做的很不到位,這一點毋庸置疑,但是,我也不是過河拆橋的人,併購業務交給你們,不是不行。不過,我們需要簽訂一個風險代理。」
陳永勝臉色有點難看,卻又不得不接受,「好,關總,如果這單生意做不成,我可以一分錢不要。」
關煌擺擺手:「那倒不至於,讓你們跑前跑後這麼久,辛苦費還是有的。」
陳永勝被激起勝負心,反而有點破釜沉舟的意思,堅持道:
「關總,不做出成績我也不好意思再見你,這樣吧,併購如果談不攏,前期的費用,我們全部退還,如果併購成功,我們按照合同標的的2%收取費用。」
關煌:「好,既然你有這麼大決心,那就按照你說的做,如果能夠收購成功,我再給你們發一筆獎金。」
「好。」
陳永勝負氣而去。
關煌沒怎麼在意他的反應。
如果不是這次業務,兩人之間很難有什麼交往。
畢竟差距在那放着呢。
陳永勝是喜是悲,對於他沒有影響。
沒想到,過了不到十天,陳永勝那邊就傳來好消息。
黃同意出售旗下兩家公司的業務。
不過,黃考察完「趣購網」後提出了一個新的條件,收購費用不用全額支付,其中一個億換成「趣購網」10%的股份。
關煌思慮再三,也就答應下來。
讓陳永勝再接再厲,股權置換沒有問題,只要能達成目標。
不過,黃和技術團隊都要留下來,前者設置一年的競業期限,後者要在兩年以上。
陳永勝雖然不知道關煌葫蘆里賣的什麼藥。
但是,甲方爸爸的要求,還是要儘量滿足的。
再說了,競業協議本來就是題中應有之義。
公司賣了,錢拿到手,你轉眼把原來的團隊挖出來,重新成立一家新公司,繼續原有的業務。
那收購方不成傻逼了嗎?
陳永勝再次與黃聯繫,提出新的條件。
黃考慮到身體原因,中耳炎需要長期靜養,短時間內無法再次創業,也就同意下來。
至於原有的技術團隊,既然不能在這段時間重新創業,與其這樣,還不如在原來公司繼續幹下去。
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