都市狂龍 第277章 節八小時工作制

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    賀世龍首先向財務主管問道；「現在每月在工人工資方面的支出是多少？」

    財務主管是個老掌柜了，還算稱職，所以想也沒想的就回答道；「眼下廠里大部分的工人都是生手，熟手的數量還不是很多，生手的話每天是五分錢，熟手則是一角半錢。（首發）除去保安團的成員特殊點外，廠里一共有三千三百七十五人，算上從外地請來的技師，每月工資方面的支出大概在一萬塊銀元上下…」

    你麻，這麼多人，一個月才支出一萬塊銀元左右的工資？賀世龍目瞪口呆[--]！

    換算成現代那邊的人民幣，只有幾十萬。這還真是赤-裸-裸的剝削階級萬歲呀？

    要知道，光是每隔幾天從倆界倒賣賺取的差價，賀世龍隨隨便便可是到手近十億人民幣，甚至於更多。這幾十萬，還真他麻是毛毛雨，這還不提以後這些工廠自已都能賺不少錢。

    不行，一定得提高福利，提高工人收入水平。哪怕這些合伙人不願意，大不了老子個人掏腰包，行不行？

    賀世龍咬牙切齒的暗想，隨後大手砸在桌子上，嚇了眾人一跳，繼續說道；「劉老闆，工人的工作時間應該是每天十二個小時上下對吧？」

    &錯，基本上每個廠都是這個標準…」劉老闆回答道。

    &現在開始，所有的工人工資標準增加一倍，工作時間降為每天八小時…各位覺的怎麼樣？」賀世龍掃視了一下眾人，輕輕而又堅定的開口道。

    &小時，工資加倍，老闆，這…」各主管們頓時目瞪口呆。

    沒錯，八小時工作制，相當於一下子減少了工人只少40左右的工作時間，在這個時代，根本就是從未有過的創舉和先例。

    就算是在現代社會那邊，曾經的工業時代，西方各國那邊也是一天只少要工作十三四個小時，甚至於個別黑心工廠，能達到十八小時。

    八小時工作制最早由社會主義者羅伯特·歐文於1817年8月提出，1866年，第一國際日內瓦代表大會提出了「8小時工作，8小時自己支配，8小時休息」的口號，要求各國制定法律予以確認。

    不過實際上，這也只是一個口號而已。當時，美[米]國和歐洲的許多國家，逐步由資本主義發展到帝國主義階段，為了刺激經濟的高速發展，榨取更多的剩餘價值，以維護這個高速運轉的資本主義機器，資本家不斷採取增加勞動時間和勞動強度的辦法來殘酷地剝削工人。

    沉重的階級壓迫激起了無產者巨大的憤怒。他們知道，要爭取生存的條件，就只有團結起來，通過罷工運動與資本家作鬥爭。

    &年，美國歷史上第一次全國罷工開始了。工人階級走向街頭遊行示威，向政府提出改善勞動與生活條件，要求縮短工時，實行八小時工作制。

    在工人運動的強大壓力下，美[米]國國會和西方各國被迫制定了八小時工作制的法律。但是，大部分只想自己的狠毒資本家根本不予理睬，這項法律只不過是一紙空文，工人們仍然是生活在水深火熱之中，倍受資本家的折磨。忍無可忍的工人們決定將這場爭取生存權利的鬥爭，推向一個新的！

    &日，美國和西方各國內，2萬多個企業的35萬工人停工上街，舉行了聲勢浩大的示威遊行，各種膚色，各個工種的工人一齊進行總罷工。這下西方各國的主要工業部門，立刻就處於癱瘓狀態，火車變成了僵蛇，商店更是鴉雀無聲，所有的倉庫也都關門並貼上封條。

    罷工運動的巨大力量使政府和資本家十分恐慌，但又不甘心，露出了猙獰的本性，他們派人混入罷工隊伍中製造混亂，製造流血事件，以此為藉口，用工人，政府順水推舟把8名工人領袖判刑，7人絞刑，一人15年徒刑。此舉激起西方各國各地工人群眾的強烈抗議，進一步掀起了全歐洲的工人階級的罷工運動。

    事態一下子演變到了快要成為反叛和國家內戰的地步，各國政府和商人們終於完全是慌亂了，終於在一個月後宣佈實施八小時工作制。工人運動終於取得了最後的勝利！

    而五月一日這一天，也終於成為了全世界著名的五一勞動節！！！

    所以，可想而知，在現代社會那邊都如此困難才實行了八小時工作時間制度，在這邊地府平行世界，又怎麼可能隨便就大規模的推行下去？

    當然了，賀世龍並不會去管其它工廠和國家的事，他現在只是想變動一下自己工廠里的工作制度。所以，只要他願意，這規章制度還是能夠實行去去了！

    不過就在此時，財務主管輕輕說道；「大東家，如果要改為八小時工作制的話，想要全天開工就需要三班，那每年在這方面的開支將會多出…許多。」

    只不過他的話還沒說完，賀世龍就又抬手示意他可以不用說了。

    &還是那句話，所必須的花費不足的地方，由我個人出錢。我不差這點錢！」說到這賀世龍喝了口茶，再次說道；「除了把工作時間改為八小時工作制，工資加倍之外，還在工廠里建一家幼兒園和醫院，這樣女工在工作的時候就可以把孩子放在幼兒園裏，生病的話也可以到醫院去花少量的錢診治。另外還有學校，請些教師來，正好可以教孩子們識字…老規局，這些錢由我來出。這樣的話，你們還有意見嗎？」

    &有，女工的產假一個月太不合理了。哪怕這裏的人一般懷孕只有五個月左右，孩子就會出生，那也是太短了，會給女性身體帶來巨大傷害。我提議產假應該延長到四個月，期間薪水照付…當然了，這只是第一和第二胎才能享受的。只於花銷部分，還是老規局，所必須的費用，先由我個人出錢來付，事後從工廠投產，可以出貨賺取利潤時，在給我的分紅中進行兌算。」

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